Sales · Lehi, Utah, USA
Sales Development Representative
Build pipeline for Salestools. Research target accounts, run thoughtful outbound across email and phone, qualify interest, and book discovery meetings for Account Executives.
Apply by email ↗Vi bygger kreative værktøjer til at hjælpe virksomheder med at vokse. Vi er et team af designere, ingeniører og GTM-eksperter. Vi er også aspirerende DJ'er, forfattere, socialrådgivere og meget mere.
Udforsk ledige stillingerFeatured opening · Sales · Lehi, Utah
Sell Salestools to B2B teams building a more effective outbound motion. Own the conversation from discovery and demo through evaluation, negotiation, and close.
Bring experience closing B2B software deals and a practical approach to working with sales and RevOps teams.
Include your résumé or LinkedIn profile and a short note about your sales experience.

Sales · Lehi, Utah, USA
Build pipeline for Salestools. Research target accounts, run thoughtful outbound across email and phone, qualify interest, and book discovery meetings for Account Executives.
Apply by email ↗Marketing · Global
Help bring Salestools to market globally. Turn product launches and customer insights into campaigns, test positioning across channels, and measure what drives qualified pipeline.
Apply by email ↗7 openings
| Jobtitel | Afdeling | Lokation | Ansøg om denne rolle |
|---|---|---|---|
| Account Executive | Sales | Lehi, Utah, USA | View role ↗ |
| Sales Development Representative | Sales | Lehi, Utah, USA | View role ↗ |
| GTM Marketer | Marketing | Global | View role ↗ |
| Backend Engineer | Engineering | Bucharest, Romania | Ansøg om denne rolle |
| Customer Support (Technical knowledge) | Customer Experience | Bucharest, Romania | Ansøg om denne rolle |
| Marketing Lead | Marketing | Bucharest, Romania | Ansøg om denne rolle |
| Engineering Lead | Engineering | Bucharest, Romania | Ansøg om denne rolle |
Venlighed og kreativitet går dybt hos Salestools. Vi bekymrer os om at bringe de bedste sider frem i hinanden og bygge produkter i verdensklasse.
Hold dig i bevægelse! Det handler om at holde kommunikationen åben uden at skabe unødvendige forsinkelser.
Funktion før perfektion. Gå til opgaver i etaper: få fundamentet rigtigt først, og forbedr det derefter.
Ydmyghed og nysgerrighed driver fremskridt. Træd tilbage, reflekter, og lad dig guide af, hvad der er bedst for teamet og virksomheden—ikke kun vores individuelle succes
Gør tingene lidt bedre hver dag. Identificer, hvad der er vigtigst, og giv det din fulde opmærksomhed
Vi tænker meget over den indflydelse, software har på globalt plan, men også hvor kraftfuld hver enkelt bliver, når de får værktøjerne til at være succesfulde.
Dine roller, ansvar og kompensation vil vokse, som vi gør.
Fuldt finansierede sundhedsforsikringsmuligheder af høj kvalitet inkl. tandlæge og syn for NYC-teammedlemmer. Forsikringsmuligheder for fjernteammedlemmer kan variere efter lokation.
Vi ved, det kan være en besværlig proces, men vi er her for at hjælpe dig med at lykkes.
Work-life balance betyder noget. Vi forventer, at alle holder deres ferieuge fri.
Vi elsker at hænge ud—fra DJ-fredage til daglige teamfrokoster til fodbold. Vi samles også personligt ved en særlig retreat hvert år.
Bestil det udstyr, du tror vil hjælpe dig med at arbejde mere behageligt. Frokost og aftensmad leveres på kontoret hver dag.
Vi elsker energien fra samarbejde ansigt til ansigt, samtidig med at vi tilbyder fleksibiliteten til at arbejde hjemmefra, når det er nødvendigt.
Vi støtter nuværende og kommende forældre med IVF-fertilitetsgoder, ægfrysning og 4 måneders betalt forældreorlov.
Baseret i Bukarest, Rumænien, er vi et voksende team af talentfulde fagfolk, der bygger fremtiden for AI-drevet salgsautomatisering.
Vores engineering-team bygger og implementerer nye funktioner, reagerer på kundefeedback og forbedrer løbende Salestools' produkt ved at levere effektfulde løsninger på tværs af både front-end og back-end af vores app og platform
Vores marketingteam guider rejsen fra initial bevidsthed til produktmestring og sikrer, at kunder nemt kan lære og engagere sig med Salestools gennem vores hjemmeside, e-mailkommunikation, forslag i produktet og mere
Vores GTM-team er dedikeret til at drive virksomhedssalg og fremme partnerskaber, hjælpe virksomheder med at udnytte Salestools' fulde potentiale, samtidig med at vi oversætter kundeindsigt til værdifulde produktforbedringer
Vores brand-team sikrer, at vores essens og autenticitet er vævet ind i alle aspekter af Salestools og opretholder konsistens og en stærk identitet på tværs af alle touchpoints både digitalt og fysisk
Vores people-team er ansvarlig for at tiltrække og fastholde talentfulde teammedlemmer, fremme et støttende og engagerende miljø, der giver alle mulighed for at trives
Vores CX-team er dedikeret til at yde fremragende support, løse brugerudfordringer og sikre, at hver interaktion efterlader vores brugere med en følelse af værdi. Vi bestræber os på at forstå vores kunders vækstmål og hjælpe dem med at nå dem ved hjælp af Salestools
Vores produktdesign-team former den visuelle og interaktive rejse af vores produkt og skaber problemfri oplevelser og designs i Figma
Håndværk, opmærksomhed på detaljer og en dyb glæde ved processen er vigtige dele af, hvordan vi nærmer os at bygge her hos Salestools.

Deltag i vores årlige virksomhedsretreat; den sidste var på Cape Cod!

Om fredagen kl. 17 slukker vi lyset og tænder musikken! DJ-fredage er vores længstvarende ritual.

Vores 2023-tema var "1920'erne møder japansk chic" — fyldt med god musik, tarotkortlæsninger, en live Butoh-forestilling og mere.

Nogle gange er den bedste måde at sende en PR på med en hvalp ved din side. Vi er et hundevenligt kontor.

Vi elsker en god brætspilssession — fra Catan til Dune til Dungeons & Dragons.

Vi elsker at dyrke sport sammen, fra vores Salestools-fodbold- og løbeteam til at spille bordtennis, pool og tennis.
Vi vil gerne lære dig bedre at kende, og vi vil også gerne have, at du lærer om os! Her er, hvad du typisk kan forvente af en interviewrunde. Afhængigt af rollen kan antallet af interviews og deres rækkefølge variere, så nogle stillinger kan have flere eller færre interviews end andre.
I denne første samtale med en rekrutterer eller ansættelseschef deler vi detaljer om rollen og teamet. Vi dykker også ned i din erfaring og diskuterer, hvad du leder efter i din næste mulighed!
Dette trin handler om at hjælpe os med at lære dig endnu bedre at kende og give dig indsigt i, hvordan rollen virkelig er. Vi vil skræddersy denne del af interviewet til at fokusere på de specifikke færdigheder, der betyder mest for stillingen.
Du vil deltage i 3-5 interviews med det team, du vil slutte dig til, sammen med nogle tværfaglige partnere. Disse interviews vil blande adfærdsmæssige og tekniske spørgsmål. Bare rolig—vi vil guide dig gennem, hvad du kan forvente på forhånd, så du kan føle dig fuldt forberedt og selvsikker til disse samtaler!
I dette sidste trin får du chancen for at møde vores medstiftere og lære mere om virksomhedens vision og værdier. Dette er en fantastisk mulighed for at diskutere, hvordan du kan bidrage til den bredere organisation, og for at stille eventuelle afsluttende spørgsmål, du måtte have om vores kultur og retning.
Når vi har afsluttet det sidste interview, giver du os dine referencer, så vi kan indsamle feedback om dine tidligere erfaringer og bidrag. Vi er spændte på at lære mere om, hvordan vi kan støtte din vækst i vores organisation.
Du vil deltage i 3-5 interviews med det team, du vil slutte dig til, sammen med nogle tværfaglige partnere.
Vi er et venligt, kreativt og tæt sammensvejset team. Vi har stille egoer, vækstmindsets og elsker at tackle interessante problemer sammen.