Doe met Ons Mee bij het Bouwen van de Toekomst van Verkoop
We bouwen creatieve tools om bedrijven te helpen groeien. We zijn een team van ontwerpers, ingenieurs en GTM-experts. We zijn ook aspirant-DJ's, schrijvers, maatschappelijk werkers en meer.
we zoeken hulp op deze gebieden
| Functietitel | Afdeling | Locatie | Solliciteer voor deze rol |
|---|---|---|---|
| Backend Engineer | Engineering | Bucharest, Romania | |
| Customer Support (Technical knowledge) | Customer Experience | Bucharest, Romania | |
| Marketing Lead | Marketing | Bucharest, Romania | |
| Engineering Lead | Engineering | Bucharest, Romania |
Onze waarden
Waar we voor staan
Vriendelijkheid en creativiteit zitten diep in Salestools. We geven om het naar boven halen van de beste delen van elkaar en het bouwen van producten van wereldklasse.
FYI-cultuur
Blijf bewegen! Het gaat erom de communicatie open te houden zonder onnodige vertragingen te creƫren.
Laat het werken, maak het dan geweldig
Functie voor perfectie. Benader taken in fasen: krijg eerst de basis goed, verbeter het dan.
Stil ego
Nederigheid en nieuwsgierigheid drijven vooruitgang. Stap terug, reflecteer en laat je leiden door wat het beste is voor het team en het bedrijfāniet alleen ons individuele succes
Negatief onderhoud
Maak dingen elke dag een beetje beter. Identificeer wat het belangrijkst is en geef het je volledige aandacht
Bedrijfsvoordelen
Voordelen om u te helpen het beste werk van uw leven te maken
We denken veel na over de impact die software heeft op wereldschaal, maar ook over hoe krachtig elk individu wordt wanneer ze de tools krijgen om succesvol te zijn.
Concurrerend salaris en roltraject
Uw rollen, verantwoordelijkheden en compensatie groeien mee met ons.
Ziektekostenverzekering
Volledig gefinancierde, hoogwaardige zorg-, tand- en oogzorgverzekeringsopties voor teamleden in NYC. Verzekeringsopties voor externe teamleden kunnen per locatie variƫren.
Visum en green card sponsoring
We weten dat het een zwaar proces kan zijn, maar we zijn er om u te helpen slagen.
Flexibele schema's en betaald verlof
Werk-privƩbalans is belangrijk. We verwachten dat iedereen zijn vakantieweken opneemt.
Sociale evenementen en retraites
We houden van samenzijnāvan DJ-vrijdagen tot dagelijkse teamlunches tot voetbal. We komen ook elk jaar samen op een speciale retraite.
Persoonlijk comfort
Bestel alle apparatuur waarvan je denkt dat het je werk aangenamer maakt. Lunch en diner worden elke dag op kantoor verzorgd.
Flexibele persoonlijke cultuur
We houden van de energie van persoonlijke samenwerking, maar bieden ook de flexibiliteit om thuis te werken wanneer dat nodig is.
Ouder- en gezinsvoordelen
We ondersteunen huidige en toekomstige ouders met IVF-vruchtbaarheidsvoordelen, eicelbevriezing en 4 maanden betaald ouderschapsverlof.
Ons team
Ontmoet onze teams
Gevestigd in Boekarest, Roemeniƫ, zijn we een groeiend team van getalenteerde professionals die de toekomst van AI-aangedreven verkoopautomatisering bouwen.
Engineering
Ons engineeringteam bouwt en implementeert nieuwe functies, reageert op klantfeedback en verbetert voortdurend het product van Salestools, waarbij impactvolle oplossingen worden geleverd voor zowel de front-end als de back-end van onze app en platform
Marketing
Ons marketingteam begeleidt de reis van eerste bewustwording tot productbeheersing, waarbij we ervoor zorgen dat klanten gemakkelijk kunnen leren en kunnen omgaan met Salestools via onze website, e-mailcommunicatie, in-product suggesties en meer
GTM
Ons GTM-team is toegewijd aan het stimuleren van enterprise-verkoop en het bevorderen van partnerschappen, waarbij bedrijven worden geholpen om het volledige potentieel van Salestools te benutten terwijl klantinzichten worden vertaald naar waardevolle productverbeteringen
Merk
Ons merkteam zorgt ervoor dat onze essentie en authenticiteit zijn verweven door elk aspect van Salestools, waarbij consistentie en een sterke identiteit worden gehandhaafd op alle contactpunten, zowel digitaal als fysiek
Mensen
Ons People-team is verantwoordelijk voor het aantrekken en behouden van getalenteerde teamleden, waarbij een ondersteunende en boeiende omgeving wordt bevorderd die iedereen in staat stelt te floreren
Klantervaring
Ons CX-team is toegewijd aan het bieden van uitstekende ondersteuning, het oplossen van gebruikersuitdagingen en ervoor zorgen dat elke interactie onze gebruikers het gevoel geeft gewaardeerd te worden. We streven ernaar de groeidoelen van onze klanten te begrijpen en hen te helpen deze te bereiken met behulp van Salestools
Productontwerp
Ons Product Design-team geeft vorm aan de visuele en interactieve reis van ons product, waarbij naadloze ervaringen en ontwerpen in Figma worden gemaakt
Het leven bij Salestools
We waarderen het om betekenisvolle tijd samen door te brengen en kunnen niet wachten om met je te jammen.
Vakmanschap, aandacht voor detail en een diepe vreugde in het proces zijn belangrijke onderdelen van hoe we bouwen benaderen hier bij Salestools.
Bedrijfsretraite
Doe mee aan ons jaarlijkse bedrijfsretraite; de laatste was op Cape Cod!
DJ Vrijdagen
Op vrijdag om 17:00 uur doen we de lichten uit en de muziek aan! DJ-vrijdagen zijn ons langstlopende ritueel.
Kerstfeest
Ons thema voor 2023 was "jaren '20 ontmoet Japanse chic" ā vol goede muziek, tarotkaartlezingen, een live Butoh-optreden en meer.
Coderen en knuffelen
Soms is de beste manier om een PR te verzenden met een puppy aan je zijde. We zijn een hondvriendelijk kantoor.
Bordspellen, of kunst en handwerk
We houden van een goede bordspelsessie ā van Catan tot Dune tot Dungeons & Dragons.
Sporten
We houden ervan om samen sport te beoefenen, van ons Salestools voetbal- en hardloopteam tot pingpong, biljart en tennis.
Interviewgidsen
Wat te verwachten in het interviewproces
We willen je graag beter leren kennen en willen ook dat jij meer over ons leert! Dit is wat je doorgaans kunt verwachten van een interview-traject. Afhankelijk van de rol kunnen het aantal interviews en de volgorde variƫren, dus sommige posities kunnen meer of minder interviews hebben dan andere.
Introductiegesprek
In dit eerste gesprek met een recruiter of hiring manager delen we details over de rol en het team. We duiken ook in je ervaring en bespreken wat je zoekt in je volgende kans!
Praktische oefening of vervolgoproep
Deze stap draait helemaal om ons te helpen jou nog beter te leren kennen en jou inzicht te geven in hoe de rol er echt uitziet. We zullen dit deel van het interview afstemmen op de specifieke vaardigheden die het belangrijkst zijn voor de positie.
Interview op locatie
Je neemt deel aan 3-5 interviews met het team waarbij je zou aansluiten, samen met enkele cross-functionele partners. Deze interviews combineren gedrags- en technische vragen. Maak je geen zorgenāwe zullen je van tevoren vertellen wat je kunt verwachten, zodat je je volledig voorbereid en zelfverzekerd voelt voor deze gesprekken!
Interview met oprichters
In deze laatste stap krijg je de kans om onze mede-oprichters te ontmoeten en meer te leren over de visie en waarden van het bedrijf. Dit is een geweldige kans om te bespreken hoe je kunt bijdragen aan de bredere organisatie en om eventuele laatste vragen te stellen over onze cultuur en richting.
Referentiecontroles
Zodra we het laatste interview hebben afgerond, geef je ons je referenties zodat we feedback kunnen verzamelen over je eerdere ervaringen en bijdragen. We zijn enthousiast om meer te leren over hoe we je groei binnen onze organisatie kunnen ondersteunen.
Klaar om te solliciteren?
Je neemt deel aan 3-5 interviews met het team waarbij je zou aansluiten, samen met enkele cross-functionele partners.
Sluit je aan bij de Salestools-crew
We zijn een vriendelijk, creatief en hecht team. We hebben stille ego's, groeimentaliteiten en houden ervan om samen interessante problemen aan te pakken.